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pradero — Thu, 10 May 2007 19:47:40 CDT

El mundo elige cada vez más los vinos argentinos

Las exportaciones vitivinícolas crecieron más de un 25% en comparación con el mismo mes del año pasado, resultando en casi 38 millones de dólares. Rusia compró 720.000 litros de vino tinto genérico en los últimos días

La venta de vinos y mostos generaron en febrero último u$s37.824.150, lo que significó un crecimiento de 25,13% en comparación con el mismo mes del año pasado, según lo destacó el Instituto Nacional de Vitivinicultura.

El instituto precisó que en abril se exportaron vinos por un volumen total de 217.482,10 hectolitros, con un aumento de 25,85 por ciento. El ingreso de divisas fue de u$s28.106.970, lo que indicó una suba en el valor FOB (de exportación) de 21%, comparado con febrero de 2006.

Si se compara con enero último, hubo una disminución de 32,14% en el volumen exportado y de 20,54 en el valor FOB.

En lo que respecta a los dólares ingresados por estas ventas, 81,65% fue de varietales; el 16,95 a vinos sin mención varietal; 0,79 a espumosos y 0,61 a otros vinos. Se comercializaron 107.791,99 hectolitros de vinos fraccionados que representan 49,56% del total y 50,44 a granel con 109.690,11 hl; de lo cuales 52,96% fue color y 47,04 blanco.

Los principales destinos a los productos nacionales fueron Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Países Bajos, Dinamarca, Brasil, Finlandia, Rusia, y Suecia, entre otros.

Los vinos a granel fueron a Rusia, Reino Unido, Alemania, Francia, Canadá, Suecia y Finlandia, entre otros.

Rusia fascinada con los vinos argentinos
En las últimas horas se conoció que un embarque de 720.000 litros de vino tinto genérico producido en la ciudad mendocina de San Rafael por una docena de bodegas asociadas para exportar partió rumbo a Rusia.

"Es el único consorcio a granel que tiene Mendoza y ya estamos a punto de concretar importantes ventas a China, que también es un gran comprador a granel", explicó a Télam Claudio Scalia, presidente de Consorcio Vitivinícola de Exportaciones (Coviex).

En esta primera operación, el consorcio enviará 720.000 litros de vino a granel del tipo tinto genérico y de calidad media en unos 30 contenedores por un valor de 155.000 dólares.
El vino, que tiene como primer destino la ciudad alemana de Hamburgo para llegar a la ciudad de Novorosik (Rusia), será embotellado por la empresa Barifer

Mercado de Acciones

pradero — Thu, 10 May 2007 19:41:47 CDT

Especie	Act.	Ultimo	Var%	Ant	Ap	Máx	Min	V.Nom	Negociado	N.Op
ACIN	13:36	4.09	-0.48	4.11	4.09	4.09	4.09	53795	220021	3
ACIN	17:01	4.05	-1.93	4.13	4.12	4.13	4.02	813395	3331399	99
AGRO	16:41	3.95	-4.81	4.15	4.05	4.05	3.95	13173	52766	13
ALPA	16:55	5.2	-0.95	5.25	5.24	5.24	5.15	66977	346365	37
ALPA	15:00	5.15	-0.96	5.2	5.15	5.15	5.15	5000	25750	2
ALUA	16:59	5.04	-0.59	5.07	5.05	5.14	5.04	256515	1304951	126
APBR	16:42	76.2	-1.99	77.75	77	77	75.5	47191	3579731	47
APBRC	12:40	24.9	1.01	24.65	24.95	24.95	24.9	25920	645960	3
APSA	11:48	14	34.61	10.4	14	14	14	385	5395	1
APSA	15:16	14	0	14	14	14	14	1522	21316	2
AUSO	13:06	1.08	-0.91	1.09	1.08	1.08	1.08	1000	1080	1
BHIP	13:52	3.01	0.33	3	3.01	3.01	3.01	5000	15050	1
BHIP	17:00	2.99	-1.96	3.05	3.05	3.06	2.95	238895	719188	125
BMA	16:59	10.7	-4.03	11.15	11	11	10.7	204426	2220503	143
BOLT	16:59	2.4	0	2.4	2.31	2.4	2.31	8092	19133	6
BRIO	16:52	7.25	-2.02	7.4	7.15	7.25	7.15	1289	9269	7
BRIO6	16:53	6.6	0	6.6	6.6	6.6	6.6	250	1650	1
CARC	15:48	1.23	-0.8	1.24	1.23	1.23	1.23	10366	12613	7
CECO2	16:52	3.9	1.29	3.85	3.85	3.9	3.8	58020	223382	23
CELU	16:59	2.18	0	2.18	2.16	2.18	2.15	17300	37275	6
CEPU2	16:59	3.12	-0.63	3.14	3.14	3.14	3.04	23068	71222	17
CGPA2	15:38	1.37	0	1.37	1.37	1.37	1.37	2185	2993	2
COME	16:57	0.485	-2.41	0.497	0.497	0.497	0.48	500310	242534	62
CRES	16:43	6.94	-2.25	7.1	7	7	6.94	103250	722463	42
CRES	15:49	6.97	-0.42	7	6.97	6.97	6.97	750	5227	1
DELA	14:47	0	-0	0.87	0	0	0	599	509	2
EDN	17:00	2.75	-1.07	2.78	2.77	2.77	2.75	1770811	4872123	179
EDN	14:45	2.75	0.73	2.73	2.73	2.75	2.71	60000	164700	5
ERAR	14:43	20.9	1.45	20.6	21.05	21.05	20.9	1137	23801	3
ERAR	16:59	20.7	-3.72	21.5	21.3	21.3	20.7	124643	2623470	154
FIPL	16:30	0	-0	1.7	0	0	0	3224	5400	4
FRAN	15:46	11.5	-3.36	11.9	11.9	11.9	11.5	1620	19050	2
FRAN	16:59	11.75	-2.89	12.1	12	12	11.65	220652	2595906	105
GAMI	16:59	15.35	-0.96	15.5	15.5	15.5	15	1358	20429	4
GARO	16:09	0.35	-2.77	0.36	0.36	0.36	0.35	22000	7750	4
GGAL	15:59	2.99	-4.77	3.14	3.12	3.12	2.99	489000	1476985	30
GGAL	16:57	3.01	-4.74	3.16	3.15	3.15	2.99	5740646	17362597	652
GRIM	15:32	2.95	-1.66	3	2.95	2.95	2.95	5000	14750	2
INDU	11:32	3.35	1.2	3.31	3.35	3.35	3.35	1970	6599	1
INDU	16:59	3.53	2.31	3.45	3.45	3.53	3.45	195084	681886	100
IRSA	16:42	6.15	-1.91	6.27	6.27	6.29	6.15	179444	1115773	26
JMIN	16:57	2.5	-0.79	2.52	2.52	2.52	2.49	27370	68672	15
LEDE	16:59	2	-0.99	2.02	2.02	2.02	1.97	13200	26282	6
LONG	16:59	1.95	1.03	1.93	1.93	1.95	1.93	1145	2220	2
MACC	12:24	1275	-0.77	1285	1275	1275	1275	4	5100	1
MASU	15:33	1.07	1.9	1.05	1.07	1.07	1.07	3500	3745	1
MASU	16:59	1.09	0.92	1.08	1.08	1.09	1.08	11000	11899	6
METR	16:46	1.38	-0.71	1.39	1.4	1.4	1.38	65000	89837	19
MIRG	16:59	95	0.21	94.8	96	96	94.2	1339	126975	26
MOLI	16:59	4.47	0.44	4.45	4.44	4.57	4.42	712518	3220232	253
MOLI	12:29	0	-0	4.3	0	0	0	400	1809	2
MVIA	15:31	2	1.01	1.98	2.03	2.03	2	12292	24679	8
OEST	12:53	2.42	4.31	2.32	2.42	2.42	2.42	1300	3146	1
PAMP	15:14	2.74	-1.08	2.77	2.79	2.79	2.73	372591	1026783	25
PAMP	16:59	2.74	-1.79	2.79	2.8	2.82	2.72	2271259	6251237	278
PATA	13:45	14.2	5.18	13.5	13.9	14.2	13.9	2808	39293	6
PATY	16:40	6.1	0.82	6.05	6.1	6.1	6	16440	99505	21
PBE	15:49	3.19	-1.23	3.23	3.24	3.24	3.19	13400	43276	6
PBE	17:00	3.19	-2.74	3.28	3.25	3.27	3.17	935479	2999045	148
PERK	16:56	1.72	0	1.72	1.7	1.72	1.69	4600	7812	4
PESA	16:24	7.4	0	7.4	7.4	7.4	7.4	2414	17846	2
POLL	16:29	0.33	-1.49	0.335	0.33	0.33	0.33	22196	7339	6
PSUR	16:50	1.08	-1.81	1.1	1.08	1.08	1.08	2807	3039	3
QUES	13:38	0	-0	0.74	0	0	0	900	666	2
REP	11:49	104	0	104	104	104	104	118	12272	1
RIGO	15:18	8.95	-0.55	9	8.95	8.95	8.95	2500	22375	1
ROSE	16:15	3	-1.63	3.05	3.05	3.05	3	16600	50530	16
SALO	16:00	3.05	1.32	3.01	3.01	3.05	3.01	10750	32693	3
SEMI	16:53	1.05	0	1.05	1.08	1.08	1.05	19281	20362	6
SNIA	16:53	0.525	-9.48	0.58	0.54	0.54	0.525	9787	5190	4
STHE	16:38	7.2	-1.36	7.3	7.3	7.3	7.15	46760	337652	18
TEAR2	12:54	13.2	0	13.2	13.2	13.2	13.2	705	9328	3
TECO2	16:43	14	-1.06	14.15	14.1	14.1	13.75	84897	1185363	33
TEF	16:54	68.5	-2	69.9	69.5	69.5	68	2767	189357	15
TGSU2	16:49	4.5	-1.74	4.58	4.56	4.56	4.5	68676	310867	21
TGSU2	14:24	4.53	4.61	4.33	4.55	4.55	4.53	1090	4947	2
TRAN	16:26	1.9	-1.04	1.92	1.9	1.92	1.87	455933	862634	83
TRAN	15:58	1.87	-4.59	1.96	1.9	1.9	1.87	38350	71834	6
TS	15:04	67	-1.03	67.7	67.25	67.25	66.5	3085	206233	10
TS	16:59	67	-2.18	68.5	68	68	66.4	190229	12767643	477
VALO	15:36	3010000	-2.9	3.1e+06	3.01e+06	3.01e+06	3.01e+06	1	3010000	1
YPFD	16:49	128.1	-0.31	128.5	128.5	128.5	128	820	105012	22

Bussines

pradero — Thu, 10 May 2007 19:37:45 CDT

Argentina, Capital Federal. 2007

Dos variables presentaron cambios:
a) La utilización de la capacidad instalada, que se ubicó en niveles levemente
superiores a los de septiembre, que ya presentaba una alta utilización, y
b) La evolución esperada de los precios de corto plazo, que continúa su tendencia
creciente desde julio pasado.
1. Situación General: La variable presentó un saldo de 13, manteniéndose en niveles
estables en el último año, dentro de los máximos históricos. Este saldo fue explicado
por un 18% de encuestados que consideró su situación como buena, un 5% como mala
y el 77% restante la consideró normal (Gráfico Nº1).
2. Perspectivas Para los Próximos Meses: El saldo de octubre fue de 2, mostrando una
leve baja con respecto a agosto y septiembre pasados. El 6% de la muestra espera
mejoras en los próximos meses, el 4% estima que empeorará, y el restante 90% no
anticipa cambios en el corto plazo. El sector Textil y el Tabacalero, esperan que su
situación empeore en el corto plazo (Gráfico Nº2).
3. Tendencia de la Demanda: esta variable arrojó un saldo positivo de 8, explicado por
un 16% de los encuestados que consideró la tendencia de la demanda como
alentadora, un 76% normal y el restante 8% como desalentadora. (Gráfico Nº3).
4. Nivel de Stocks: En octubre los niveles de stock se ubicaron levemente por encima del
nivel registrado en septiembre. El saldo de respuesta fue de 6, explicado por un 8% de
los encuestados que consideraron que sus stocks se encuentran en niveles altos, un
2% informó que se encuentran debajo de lo deseado y un 90% opinó que sus
inventarios se ubican en niveles normales (Gráfico Nº 4).
5. Utilización de la Capacidad Instalada: En octubre la UCI se situó en 73.3%,
porcentaje que representa un aumento de 0.9 puntos con respecto a Septiembre del
corriente año y 2.2 puntos superior al valor captado en octubre de 2004. La UCI
diminuyó respecto al mes anterior solamente en Bienes de Capital. (Gráfico Nº5).
6. Evolución esperada de Precios en el Corto Plazo: Con un saldo positivo de 32 en
octubre, esta variable continua revirtiendo su tendencia decreciente que tuvo lugar
hasta julio. Esto resulta de un 32% de la muestra que espera subas en el corto plazo y
un 68% que no anticipa cambios en sus precios. Nadie espera que los precios
disminuyan en el corto plazo.

Principal

pradero — Wed, 09 May 2007 17:58:51 CDT

Teletrabajo: entre los beneficios que distinguen a las mejores empresas para trabajar

Cada vez más compañías se esfuerzan por incrementar sus ventajas como empleador y atraer a los mejores talentos. Pero pocos saben qué buscan sus empleados

Diez años atrás, cuando comenzó a realizarse el ranking de "las mejores empresas para trabajar" en los Estados Unidos, la idea de que el empleador pudiera ofrecer comida gourmet a sus trabajadores o facilitarles un servicio de lavandería podía parecer una locura.

Sin embargo hoy, en un entorno marcado por la lucha por el talento, las firmas compiten día a día por fortalecer su "marca" de empleador y posicionarse en el mejor lugar a la hora de reclutar trabajadores.

De acuerdo con un informe que la prestigiosa revista Fortune publica en su úlltimo número, "muchas cosas han cambiado en las empresas en la última década".

Cambios
Hace diez años, apenas 18 de las 100 mejores empresas ofrecían a su gente la posibilidad de trabajar a distancia hoy lo hacen 82 compañías. Del mismo modo, sólo 28 firmas brindaban servicios asociados al cuidado doméstico, mientras que en la actualidad ese número ha crecido a 70 empresas.

Al mismo tiempo, de acuerdo con Fortune, se ha intensificado la competencia para formar parte del ranking. Este año, 446 compañías participaron de la encuesta, contra apenas 161 que se prestaron al sondeo en 1998.

Al mismo tiempo, unos 100 mil empleados tuvieron la posibilidad de evaluar a sus empleadores y fueron ellos los que definieron los beneficios más destacados.

Beneficios
Entre las innovaciones consideradas más atractivas, los participantes del sondeo que dejó a Google en el tope del ranking se inclinaron por:

* Cobertura de salud: a pesar de los recortes, 16 de las 10 mejores empresas siguen pagando a sus empleados el 100% de una cobertura de salud premium.
* Guardería/jardín de infantes en la empresa: un tercio de las empresas que forman parte del ranking ofrecen este beneficio para los hijos de sus empleados.
* Balance trabajo/vida persona: las firmas incluidas en el ranking mostraron un alto nivel de compromiso con el equilibrio laboral/personal de sus empleados, que se tradujo en iniciativas concretas como recorte de horarios y flexibilización de la carga laboral.
* Teletrabajo: figura como una de las posibilidades más valoradas por empleados y compañías. En promedio, los profesionales trabajan un 20% de su jornada desde su casa.
* Licencias sabáticas: 22 de las cien firmas selecionadas ofrecen licencias sabáticas de hasta un año de duración para sus ejecutivos con la totalidad del salario pago.
* Beneficios inusuales: en este rubro se incluyen beneficios como los bomos de combustible, las recompensas por recomendar empleados, la comida gourmet y el servicio de lavandería.

Elección
Dos tercios de la calificación de las compañías se consideró en base a lo que los empleados dijeron sobre actitudes del gerenciamiento, satisfacción laboral y camaradería.

Mientras que el remanente provino de las respuestas de las empresas sobre la constitución demográfica, los salarios y los beneficios, la filosofía de la administración, las comunicaciones, las oportunidades y los programas sobre diversidad, entre otros temas.

La lista de las 10 mejores empresas, que lideró Google, la cierran S.C. Johnson & Son, Boston Consulting Group, Methodist Hospital System y W.L. Gore & Associates, dijo la revista.